Έχω διοριστεί στο Δημόσιο δυνάμει της προκήρυξης ΑΣΕΠ 3Κ/2018. Σε ποιες περιπτώσεις μπορώ να μετακινηθώ πριν από τη συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό μου και σε ποιες περιπτώσεις με δεσμεύει η επταετία;
Πρώτον, για τη μετάταξη προϋποτίθεται η συμπλήρωση διετίας από το διορισμό. Πριν τη συμπλήρωση της διετίας, επιτρέπεται μόνο η απόσπαση για σοβαρούς λόγους υγείας.
Δεύτερον, δεν προβλέπεται η υποχρεωτική μεσολάβηση διετίας από προηγούμενη απόσπαση μέχρι την επόμενη μετάταξη. Η η εν λόγω υποχρέωση αφορά την περίπτωση προηγούμενης μετάταξης για νέα μετάταξη ή απόσπαση και την περίπτωση προηγούμενης απόσπασης για νέα απόσπαση. Ωστόσο, στην τελευταία αυτή περίπτωση, η παρέλευση διετίας δεν είναι υποχρεωτική, αν η νέα απόσπαση ζητείται για σοβαρούς λόγους υγείας.
Ειδικές προβλέψεις για τους διορισθέντες δυνάμει της προκήρυξης 3Κ/2018 (Ν.4674/2020)
Για την απόσπαση και μετάταξη των υπαλλήλων, προϋποτίθεται η παρέλευση 7ετίας από το διορισμό ή την πρόσληψη του υπαλλήλου. Σημειώνεται ότι η συμπλήρωση της 7ετίας ξεκινάει να υπολογίζεται από την ημέρα που ο υπάλληλος άρχισε να εργάζεται δυνάμει των προσωρινών πινάκων του ΑΣΕΠ και όχι από την ημέρα του διορισμού ή της πρόσληψης.
Από την ως άνω υποχρέωση παρέλευσης 7ετίας εξαιρούνται οι αποσπάσεις για λόγους υγείας και συνυπηρέτησης καθώς και οι αμοιβαίες μετατάξεις.
Συμπερασματικά, προκύπτει το γεγονός ότι ο Ν. 4674/2020 θεσπίζει ειδικότερη ρύθμιση που αποκλίνει από τις γενικές διατάξεις περί κινητικότητας των υπαλλήλων. Γίνεται νομολογιακά δεκτό ότι είναι συνταγματικά θεμιτοί οι χρονικοί περιορισμοί που θέτει ο νομοθέτης στη διαδικασία κινητικότητας των υπαλλήλων (ΔιοικΕφΛαρ 214/2019). Ως εκ τούτου, δυνάμει της ρύθμισης του άρθρου 74 Ν. 4674/2020, πριν από τη συμπλήρωση 7ετίας (η οποία υπολογίζεται από την έναρξη απασχόλησης του υπαλλήλου, κατά τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ), δεν είναι δυνατή η μετάταξη για σοβαρούς λόγους υγείας και οι μόνες δυνατότητες κινητικότητας είναι οι εξής:
α) Η απόσπαση για σοβαρούς λόγους υγείας, κατ’ άρθρο 7 παρ. 5 Ν. 4440/2016
β) Η απόσπαση για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο δημόσιο υπάλληλο ή ένστολο.
γ) Η αμοιβαία μετάταξη.
Αίτημα μετακίνησης στις τρεις παραπάνω περιπτώσεις είναι δυνατό να υποβληθεί και πριν τη συμπλήρωση διετίας από την πρόσληψη.